Direcţia Generală de Asistenţă Socială
şi Protecţia Copilului Suceava organizează concurs pentru ocuparea pe
perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție, vacante,
după cum urmează:
- educator debutant (S) la Servicii de protecţie de tip familial pentru copii cu dezabilităţi;
- supraveghetor noapte la Centrul de plasament „Speranţa” Suceava;
- referent debutant (M) la Centrul de plasament „Speranţa” Suceava;
- îngrijitoare la Centrul de plasament „Mihail şi Gavril” Solea;
- referent I (M) la Casa de tip familial „Sfantu Gheorghe” Dolhasca;
- asistent medical debutant (PL) la Casa de tip familial „O Nouă Viaţă” Suceava;
- îngrijitor la Centrul de recuperare neuro-psiho-motorie Suceava;
- pedagog recuperare la Centrul de recuperare şi reabilitare persoane cu handicap Pojorâta.
Pentru
a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații
trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3
al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23
martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- educator debutant (S) la Servicii de protecţie de tip familial pentru copii cu dezabilităţi:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durata, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalenta şi certificat absolvire educator/modul pedagogic sau studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul asistenţei sociale, psihologiei, psihopedagogiei. ştiinţele educaţiei, filozofie.
- supraveghetor noapte la Centrul de plasament „Speranţa” Suceava:
- absolvent de studii generale.
- referent debutant (M) la Centrul de plasament „Speranţa” Suceava:
- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat.
- îngrijitoare la Centrul de plasament „Mihail şi Gavril” Solea:
- absolvent de studii generale.
- referent I (M) la Casa de tip familial „Sfântu Gheorghe“ Dolhasca:
- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
- vechime în specialitatea studiilor: minimum 3 ani 6 luni.
- asistent medical debutant (PL) la Casa de tip familial „O Nouă Viaţă” Suceava:
- şcoală sanitară postliceală, finalizată cu diplomă, specializarea asistent medical generalist;
- certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România.
- îngrijitor la Centrul de recuperare neuro-psiho-motorie Suceava:
- absolvent de studii generale.
- pedagog recuperare la Centrul de recuperare şi reabilitare persoane cu handicap Pojorâta:
- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
- curs calificare în domeniu;
- vechime în specialitatea studiilor: minimum 6 luni.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 25 noiembrie 2015, ora 11:00: proba scrisă;
- data și ora interviului vor fi comunicate ulterior.
Dosarele
de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la
publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind
stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau
temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor
de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri
publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar
de concurs care va conține următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de
sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul
Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o
declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul
în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația
de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel
mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile
documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele
care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea
verificării conformității copiilor cu acestea.
Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială.
Relații suplimentare se pot obține la sediul DGASPC Suceava din
municipiul Suceava, bd. George Enescu nr.16, Serviciul resurse umane,
salarizare şi relaţii cu instituţii publice, telefon: 0230/520.172,
0330/401.068, interior 167.