Începând cu luna mai 2014, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă implementează proiectul „Fii activ la orice vârstă!”, în parteneriat cu SC Rusu & Borţun Consultanţă SRL şi SC SYSTEM & NETWORK SOLUTIONS SRL.
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, axa prioritară 4 – „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”, domeniul major de intervenţie 4.1 - „Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare”.
Obiectivul general îl reprezintă, pe de o parte conştientizarea clienţilor SPO (şomeri peste 55 de ani şi angajatori) cu privire la importanţa conceptului de îmbătrânire activă pe piaţa muncii, iar pe de altă parte, oferirea de instrumente informative, necesare instituţiilor SPO pentru a putea asigura servicii personalizate.
Grupul ţintă al proiectului îl reprezintă 43 de instituţii ale Serviciului Public de Ocupare din România.
Durata proiectului este de 18 luni, iar valoarea asistenţei financiare nerambursabile este de 9.973.843,43 lei.
Pentru atingerea obiectivului menţionat se derulează o amplă campanie de informare organizată pe mai multe componente: online, PR, evenimente şi publicitate, urmărind strategiile specifice elaborate în acest sens, va fi promovată în rândul angajatorilor inserţia / reinserţia pe piaţa muncii a persoanelor peste 55 de ani, inclusiv din mediul rural, vor fi create materiale de tipul „cum să”, necesare dezvoltării serviciilor de tip self-service.
În primele luni de implementare au fost realizate 3 rapoarte de cercetare:
„Perspective antropologice asupra problematicii ocupării persoanelor vârstnice”,
„Opinii ale angajatorilor despre relaţia cu SPO şi despre şomerii de peste 55 de ani”,
„Percepţii, atitudini şi aşteptări ale persoanelor de peste 55 de ani”.
Scopul acestora a fost de a identifica, în cazul persoanelor peste 55 de ani, cauzele socio-culturale care determină dificultăţile de integrare pe piaţa muncii, iar în cazul angajatorilor, tipurile de comportament de recrutare aplicate persoanelor din categoria de vârstă menţionată.
Aceste studii au stat la baza elaborării celor 5 strategii ale campaniei de informare, respectiv strategia generală şi cele 4 strategii adaptate fiecărei componente a campaniei: online, PR, evenimente şi publicitate.
Campania de informare se realizează atât la nivel naţional, cât şi la nivelul fiecărui judeţ şi este prevăzută în cererea de finanţare ca parte componentă a activităţii nr. 9 – „Organizare de evenimente şi realizarea unei campanii de PR”. Conform graficului, perioada de implementare a activităţii nr. 9 a început în luna ianuarie 2015 şi se va finaliza în luna noiembrie 2015.
În pregătirea acestei campanii, în cadrul proiectului au fost realizate materiale informative, respectiv 10 broşuri de tipul „cum să” (de exemplu: „Cum să alegi ce cursuri de formare profesională să urmezi”, „Cum să îţi găseşti un loc de muncă în Spaţiul Economic European”, „Cum să realizăm un bun CV”, „Cum să pregătim interviul de angajare” etc.), pe care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă le vor putea lua de la punctele de tipul „self-service” din cadrul structurilor teritoriale ale SPO.
Totodată, au fost create spoturi radio şi spoturi TV care conţin mesaje cu impact asupra publicului ţintă, persoane peste 55 de ani şi angajatori, precum şi un film de scurt metraj care prezintă poveşti de succes ale persoanelor din categoria de vârstă menţionată. Spoturile se difuzezază deja, iar filmul de scurt metraj va fi distribuit gratuit cu un cotidian cu tiraj naţional.
Materialele produse vor fi diseminate în cadrul campaniei de informare de ANOFM, de parteneri, prin intermediul site-ului proiectului www.fiiactiv.eu, paginii de facebook a proiectului (https://www.facebook.com/fiiactivlaoricevarsta), paginii de facebook a ANOFM (https://www.facebook.com/fiiinformat ), dar şi prin intermediul agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă.
Precizam faptul că, în ceea ce priveşte componenta online a campaniei, se va desfăşura la nivel naţional o campanie de comunicare social media în cadrul căreia vor fi realizate şi diseminate 72 de articole având ca temă îmbătrânirea activă şi, implicit, prelungirea vieţii active, de către o echipă de 8 bloggeri sub îndrumarea unui coordonator campanie online.
De asemenea, în cadrul campaniei de informare vor fi difuzate mass-mediei comunicate de presă, vor fi transmise newslettere, se vor publica bannere online pe site-urile de recrutare şi se va continua participarea la evenimente relevante în vederea diseminării mesajelor campaniei.
Până în prezent, mesajul „Activ la orice vârstă!” a fost prezent la Târgul de cariere Angajatori de TOP, din luna martie 2015, la Bursa Generală a Locurilor de Muncă de Muncă din luna aprilie 2015, la Job-Clubul de la Focşani, organizat în luna mai în cadrul proiectului „Acces la formare pentru dezvoltare”, POSDRU/128/5.1/G/134978, implementat în calitate de partener de AJOFM Vrancea, la un eveniment neconvenţional desfăşurat în Bucureşti, care a reunit un număr mare de participanţi din toate categoriile de vârstă, VIA Sport, Zilele Bucureştiului, Bursa Locurilor de muncă pentru Absolvenţi, din luna septembrie 2015.
Toate acţiunile proiectului şi ale campaniei de informare sunt publice pe paginile web şi cele de facebook ale proiectului şi ale ANOFM.
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, axa prioritară 4 – „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”, domeniul major de intervenţie 4.1 - „Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare”.
Obiectivul general îl reprezintă, pe de o parte conştientizarea clienţilor SPO (şomeri peste 55 de ani şi angajatori) cu privire la importanţa conceptului de îmbătrânire activă pe piaţa muncii, iar pe de altă parte, oferirea de instrumente informative, necesare instituţiilor SPO pentru a putea asigura servicii personalizate.
Grupul ţintă al proiectului îl reprezintă 43 de instituţii ale Serviciului Public de Ocupare din România.
Durata proiectului este de 18 luni, iar valoarea asistenţei financiare nerambursabile este de 9.973.843,43 lei.
Pentru atingerea obiectivului menţionat se derulează o amplă campanie de informare organizată pe mai multe componente: online, PR, evenimente şi publicitate, urmărind strategiile specifice elaborate în acest sens, va fi promovată în rândul angajatorilor inserţia / reinserţia pe piaţa muncii a persoanelor peste 55 de ani, inclusiv din mediul rural, vor fi create materiale de tipul „cum să”, necesare dezvoltării serviciilor de tip self-service.
În primele luni de implementare au fost realizate 3 rapoarte de cercetare:
„Perspective antropologice asupra problematicii ocupării persoanelor vârstnice”,
„Opinii ale angajatorilor despre relaţia cu SPO şi despre şomerii de peste 55 de ani”,
„Percepţii, atitudini şi aşteptări ale persoanelor de peste 55 de ani”.
Scopul acestora a fost de a identifica, în cazul persoanelor peste 55 de ani, cauzele socio-culturale care determină dificultăţile de integrare pe piaţa muncii, iar în cazul angajatorilor, tipurile de comportament de recrutare aplicate persoanelor din categoria de vârstă menţionată.
Aceste studii au stat la baza elaborării celor 5 strategii ale campaniei de informare, respectiv strategia generală şi cele 4 strategii adaptate fiecărei componente a campaniei: online, PR, evenimente şi publicitate.
Campania de informare se realizează atât la nivel naţional, cât şi la nivelul fiecărui judeţ şi este prevăzută în cererea de finanţare ca parte componentă a activităţii nr. 9 – „Organizare de evenimente şi realizarea unei campanii de PR”. Conform graficului, perioada de implementare a activităţii nr. 9 a început în luna ianuarie 2015 şi se va finaliza în luna noiembrie 2015.
În pregătirea acestei campanii, în cadrul proiectului au fost realizate materiale informative, respectiv 10 broşuri de tipul „cum să” (de exemplu: „Cum să alegi ce cursuri de formare profesională să urmezi”, „Cum să îţi găseşti un loc de muncă în Spaţiul Economic European”, „Cum să realizăm un bun CV”, „Cum să pregătim interviul de angajare” etc.), pe care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă le vor putea lua de la punctele de tipul „self-service” din cadrul structurilor teritoriale ale SPO.
Totodată, au fost create spoturi radio şi spoturi TV care conţin mesaje cu impact asupra publicului ţintă, persoane peste 55 de ani şi angajatori, precum şi un film de scurt metraj care prezintă poveşti de succes ale persoanelor din categoria de vârstă menţionată. Spoturile se difuzezază deja, iar filmul de scurt metraj va fi distribuit gratuit cu un cotidian cu tiraj naţional.
Materialele produse vor fi diseminate în cadrul campaniei de informare de ANOFM, de parteneri, prin intermediul site-ului proiectului www.fiiactiv.eu, paginii de facebook a proiectului (https://www.facebook.com/fiiactivlaoricevarsta), paginii de facebook a ANOFM (https://www.facebook.com/fiiinformat ), dar şi prin intermediul agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă.
Precizam faptul că, în ceea ce priveşte componenta online a campaniei, se va desfăşura la nivel naţional o campanie de comunicare social media în cadrul căreia vor fi realizate şi diseminate 72 de articole având ca temă îmbătrânirea activă şi, implicit, prelungirea vieţii active, de către o echipă de 8 bloggeri sub îndrumarea unui coordonator campanie online.
De asemenea, în cadrul campaniei de informare vor fi difuzate mass-mediei comunicate de presă, vor fi transmise newslettere, se vor publica bannere online pe site-urile de recrutare şi se va continua participarea la evenimente relevante în vederea diseminării mesajelor campaniei.
Până în prezent, mesajul „Activ la orice vârstă!” a fost prezent la Târgul de cariere Angajatori de TOP, din luna martie 2015, la Bursa Generală a Locurilor de Muncă de Muncă din luna aprilie 2015, la Job-Clubul de la Focşani, organizat în luna mai în cadrul proiectului „Acces la formare pentru dezvoltare”, POSDRU/128/5.1/G/134978, implementat în calitate de partener de AJOFM Vrancea, la un eveniment neconvenţional desfăşurat în Bucureşti, care a reunit un număr mare de participanţi din toate categoriile de vârstă, VIA Sport, Zilele Bucureştiului, Bursa Locurilor de muncă pentru Absolvenţi, din luna septembrie 2015.
Toate acţiunile proiectului şi ale campaniei de informare sunt publice pe paginile web şi cele de facebook ale proiectului şi ale ANOFM.