Campania națională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea respectării prevederilor legale de securitate și sănătate în muncă în cadrul unităților care au ca obiect de activitate cod CAEN 56 – restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică (baruri, cluburi de noapte, cafenele, restaurante, etc.)

În luna noiembrie Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat campania națională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea respectării prevederilor legale de securitate și sănătate în muncă în cadrul unităților care au ca obiect de activitate cod CAEN 56 – restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică(baruri, cluburi de noapte, cafenele, restaurante, etc.)

Obiectivele Campaniei

* Verificarea respectării de către angajatorii din domeniul restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică- cod CAEN 56, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și cel al securității și sănătății în muncă.
* Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii din domeniul restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică- cod CAEN 56, a prevederilor legale menţionate.
* Eliminarea tuturor neconformităților constatate în domeniul relațiilor de muncă și cel al securității și sănătății în muncă.
* Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă și aplicării și respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
* Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor.


Grupul ţintă
Grupul țintă al campaniei în reprezintă angajatorii și lucrătorii din domeniul unităților care au ca obiect de activitate restaurante și alte activități și servicii de alimentație publică- cod CAEN 56 (baruri, cluburi de noapte, cafenele, restaurante, etc.).

Activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă:
* La acţiune au participat un număr de 18 inspectori de muncă care au controlat atât pe timp de zi cât și pe timp de noapte (13 angajatori) un număr de 162 angajatori cu 2709 salariaţi. În urma verificărilor efectuate au fost dispuse 333 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate și s-au aplicat 82 sancţiuni contravenţionale la 43 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 139.300 lei.
Au fost depistate un număr 10 persoane fără forme legale de angajare care îşi desfăşurau activitatea la 8 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 90.000 lei.

Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
* neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;
* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
* netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
* în cazul contractelor cu timp partial nu a fost specificat repartizarea timpului de muncă;
* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
* nu au fost puse la dispoziție documentele solicitate;
* tinerii sub 18 ani nu pot presta muncă de noapte;
* dosare personale incomplete;
* spor de noapte neacordat;
* program de lucru neafişat;
* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.


În buna derulare a acţiunilor de control inspectorii de muncă au avut o bună colaborare cu Jandarmii, Poliţia, IMI, mare parte dintre acţiuni fiind comune, în special cele de noapte.

2. Activitatea în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă:
* La acţiune au participat un număr de 3 inspectorii de muncă care au efectuat un număr de 84 controale. În urma verificărilor efectuate au fost dispuse 194 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate și s-au aplicat un număr de 194 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 5.000 lei.

Deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
* Evaluarea riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor incompletă;
* Lipsă normativ intern pentru acordarea echipamentului individual de protecţie;
* Neasigurarea instruirii lucrătorilor care aplică măsurile de prim ajutor;
* Neorganizarea activităţii de prevenire şi protecţie în domeniul ssm;
* Neasigurarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie.



Romeo BUTNARIU
Inspector Şef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava

Narcisa CIOLTAN
Consilier,
Compartiment Comunicare şi Relaţii cu Publicul