Planul de acţiuni pe anul 2016, la nivelul judeţului Suceava, pentru îndeplinirea obiectivelor derivate din Programul de Guvernare 2016| Capitolul 7– DEZVOLTARE SOCIALĂ, CULTURĂ, MINORITĂŢI, MEDIU, TINERET ŞI SPORT | ||||
| 7.1 Dezvoltare socială | ||||
| Nr. crt. | Obiectiv / acţiune | Entitate implicată | Responsabil | Termen de finalizare |
| 1 | Echilibrarea pieţei locale a muncii prin servicii specifice de ocupare a forţei de muncă şi stimularea angajării persoanelor din evidenţă | |||
| 01.01.16 | Satisfacerea operativă a unui număr cât mai mare de oferte a locurilor de muncă prin acordarea serviciilor de consiliere şi mediere a locurilor de muncă vacante | Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava – AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 01.02.16 | Creşterea gradului de ocupare al persoanelor care caută un loc de muncă prin acordarea şi personalizarea serviciilor publice de ocupare | AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 01.03.16 | Creşterea şanselor de angajare a persoanelor cu nevoi speciale prin măsuri de stimulare a angajatorilor care încadrează şomeri cu vârsta peste 45 ani sau unici întreţinători de familii monoparentale, absolvenţi, persoane cu handicap, tineri în risc de marginalizare, tineri sub 25 ani din categoria NEETs | AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 01.04.16 | Combaterea şomajului de lungă durată la tineri şi adulţi, venind în întâmpinarea rezolvării dificultăţilor acestora de reintegrare în activitatea productivă şi de tranziţie de la sistemul educaţional la piaţa forţei de muncă, prin: acordarea primelor de încadrare pentru absolvenţi, completarea veniturilor salariale a şomerilor indemnizaţi care se încadrează înainte de expirarea şomajului, precum şi prin promovarea unor programe speciale de consiliere în parteneriat cu instituţiile de învăţământ | AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 01.05.16 | Încheierea contractelor de solidaritate şi convenţiilor, prin care sunt subvenţionate locurile de muncă ale tinerilor postinstituţionalizaţi, eliberaţi din detenţie şi alte categorii de tineri supuşi riscului de marginalizare şi excluziune sociale | AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 2 | Facilitarea accesului la cursuri de formare profesională, în scopul îmbunătăţirii mobilităţii profesionale şi ocupaţionale, a şomerilor, a tinerilor sub 25 ani şi în special a persoanelor rezidente în mediul rural | |||
| 02.01.16 | Asigurarea mobilităţii profesionale prin adaptarea şi diversificarea ocupaţiilor lansate prin Planul de formare profesională al judeţului Suceava | AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 02.02.16 | Reinserţia profesională prin cursuri de iniţiere, recalificare sau calificare în meserii noi a persoanelor disponibilizate | AJOFM Suceava | Compartimentul de specialitate | 2016 |
| 3 | Sprijinirea dialogului angajator – persoană în căutarea unui loc de muncă în scopul creşterii ratei de participare pe piaţa muncii prin organizarea de burse a locurilor de muncă | |||
| 03.01.16 | Sprijinirea dialogului angajator – persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, prin organizarea de burse pentru ocuparea locurilor de muncă | AJOFM Suceava | Compartimentul Programe de Ocupare | 2016 |
| 4 | Participarea la campaniile europene privind riscurile la locul de muncă | |||
| 04.01.16 | Campanie europeană coordonată de Comitetul Înalţilor Responsabili cu Inspecţia Muncii (en.: SLIC). | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. I - IV |
| 04.02.16 | Organizarea şi desfăşurarea Săptămânii Europene de Securitate şi Sănătate în Muncă sub egida Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă – „Locuri de muncă sigure şi sănătoase - Împreună pentru prevenirea riscurilor”. | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. III - IV |
| 5 | Participarea la realizarea proiectelor, campaniilor naţionale, sesiunilor informative cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă | |||
| 05.01.16 | Campanie naţională privind implementarea proiectului „Valenţe culturale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă”. | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. I - IV |
| 05.02.16 | Campanie naţională de verificare a respectării prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă la desfăşurarea activităţilor pirotehnice | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. IV |
| 6 | Participarea la campaniile în domeniul supravegherii pieţei | |||
| 06.01.16 | Campanie naţională de supravegherea pieţei produselor industriale din domeniu de competenţă al Inspecţiei Muncii, conform programului sectorial pentru anul 2015, coordonat de către Comisia Europeană | ITM Suceava | Insp. Muncă SSM | Trim. I - IV |
| 7 | Participarea la campaniile în domeniul relaţiilor de muncă | |||
| 07.01.16 | Campanie privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor Directivei 96/71/CE privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. II-III |
| 07.02.16 | Campanie privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 07.03.16 | Campanie privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia, a muncii tinerilor şi copiilor (construcţii, industria textilă, prestări servicii, industria alimentară şi panificaţie, industria lemnului, comerţ, pază, transport rutier de marfă şi persoane, unităţi care desfăşoară activităţi în staţiuni montane şi de pe litoral, fabricarea băuturilor alcoolice si răcoritoare, unităţi care desfăşoară activitate in timpul nopţii (baruri, discoteci,jocuri de noroc,unităţi de comerţ cu program non-stop, unităţi distribuţie carburant), grădiniţe cu program prelungit. | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 07.04.16 | Campanie privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor art 111-128, art 133-143 şi art 103-107 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, modificată şi completată. | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. II-III |
| 07.05.16 | Campanie privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, modificată şi completată şi a normelor de aplicare a acesteia. | ITM | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. II - III |
| 07.06.16 | Campanie privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor art. 129 alin. 1 şi 2 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată şi a modului de respectare de către angajatori a prevederilor art 78 alin 2 şi 3 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată. | ITM | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. III-IV |
| 8 | Creşterea exigenţei verificărilor şi acţiunilor ce vizează asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă | |||
| 08.01.16 | Verificarea cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă specifice domeniilor construcţiilor de clădiri şi a lucrărilor speciale de construcţii. | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. I – IV |
| 08.02.16 | Verificarea respectării prevederilor legale referitoare la expunerea lucrătorilor la agenţi chimici la locul de muncă | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. II şi IV |
| 08.03.16 | Acţiune de control privind respectarea prevederilor de securitate şi sănătate în muncă în domeniile silvicultură şi exploatare forestieră. | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. I şi IV |
| 08.04.16 | Verificarea modului în care sunt aplicate şi respectate cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă în activităţile din agricultură şi industria alimentară. | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. II şi IV |
| 08.05.16 | Verificarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă aplicate de angajatori pentru prevenirea incendiilor şi exploziilor în sectorul extractiv. | ITM Suceava | Inspector muncă SSM | Trim. I |
| 08.06.16 | Monitorizarea riscurilor existente la locul de muncă din întreprinderi mici | ITM Suceava | Şef serviciu control securitate şi sănătate în muncă | Trim. I - IV |
| 9 | Creşterea exigenţei verificărilor şi acţiunilor ce vizează relaţiile de muncă şi evidenţa muncii | |||
| 09.01.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 republicată, a altor acte normative de dreptul muncii, precum şi a clauzelor contractelor colective de muncă. | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.02.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.03.16 | Verificarea modului în care agenţii economici respectă prevederile Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.04.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Legii nr. 344/2006 şi a H.G. nr.104/2007 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.05.16 | Verificarea modului in care angajatorii respectă prevederile Directivei 96/71/CE privind detaşarea lucrătorilor in cadrul furnizării de servicii | ITM Suceava | Şef serviciu CRM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.06.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile H.G. nr.500/2011 cu modificările si completările ulterioare privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.07.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată. | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp.de muncă | Trim. I - IV |
| 09.08.16 | Verificarea modului de respectare, de către angajatori, a prevederilor art. 78 alin. 2 şi 3 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată. | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.09.16 | Verificarea respectării de către agenţii de muncă temporară a prevederilor HG nr. 1256/2011 privind condiţiile de funcţionare precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară. | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.10.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile H.G. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cu modificările şi completările ulterioare. | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.11.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri modificată şi completată şi a normelor de aplicare a acesteia.. | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 09.12.16 | Verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile art. 129 alin. 1 şi 2 din Legea dialogului social nr.62/2011, republicată. | ITM Suceava | Şef serviciu CRMCCM şi insp. de muncă | Trim. I - IV |
| 10 | Gestionarea drepturilor de prestaţii sociale finanţate de la bugetul de stat şi urmărirea asigurării fondurilor necesare pentru plata acestora | |||
| 10.01.16 | Stabilirea drepturilor şi plata alocaţiilor familiale şi indemnizaţiilor în conformitate cu prevederile actelor normative; plata ajutoarelor sociale; monitorizarea aplicării prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat; eliberarea formularelor europene cu informaţii privind prestaţiile sociale acordate şi asigurarea plăţilor prestaţiilor sociale derulate prin AJPIS Suceava | AJPIS | Director executiv Şef serviciu beneficii de asistenţă socială | TRIM.IV 2016 |
| 11 | Sprijinirea dezvoltării reţelei de servicii sociale | |||
| 11.02.16 | Acreditarea furnizorilor de servicii sociale, asigurarea serviciilor de îndrumare metodologică pentru acreditarea furnizorilor de servicii sociale şi monitorizarea furnizorilor de servicii sociale acreditaţi, conform prevederilor O.G. 68/2003 privind serviciile sociale | AJPIS | Director executiv Sef serviciu | TRIM.IV 2016 |
| 12 | Subvenţionarea furnizorilor de servicii sociale (ONG-uri) | |||
| 12.01.16 | Acordarea de subvenţii de la bugetul de stat unor fundaţii şi asociaţii care desfăşoară activităţi de asistenţă socială, conform legii 34/199 şi asigurarea îndrumărilor metodologice de întocmire a dosarelor prin care ONG-urile solicită subvenţie de la stat pentru serviciile sociale oferite | AJPIS | Director executiv Sef serviciu | TRIM.IV 2016 |
| 12.02.16 | Plata acestor subvenţii şi monitorizarea activităţii şi modului în care a fost cheltuită subvenţia primită lunar de către ONG- uri. | AJPIS | Director executiv Sef serviciu | TRIM.IV 2016 |
| 13 | Dezvoltarea sectorului de asistenţă socială din judeţ | |||
| 13.01.16 | Desfăşurarea de acţiuni de informare si consiliere privind modificările legislative din domeniul asistentei sociale (consilierea autorităţilor administraţiei publice locale , a persoanelor fizice si juridice, publice sau private cu atribuţii in domeniul asistentei sociale). | AJPIS | Director executiv Şef serviciu inspectie socială | TRIM.IV 2016 |
| 14 | Asigurarea echilibrului economic şi social al familiilor vulnerabile | |||
| 14.01.16 | Întocmirea anchetelor sociale şi a dosarelor în vederea acordării ajutorului financiar/ ajutorului de urgenţă /ajutoare de încălzire pentru familii aflate în situaţii extreme | AJPIS | Director executiv Sef serviciu Inspectori sociali | TRIM.IV 2016 |
| 15 | Respectarea drepturilor sociale ale cetăţenilor si a prevederilor legale în domeniu, a modului de asigurare a prestaţiilor si serviciilor sociale | |||
| 15.01.16 | Derularea unor campanii de control de către inspectorii sociali la instituţii publice şi ONG-uri privind furnizarea de servicii sociale şi acordarea beneficiilor sociale, conform Planului anual de control şi Planului anual de acţiune al Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială | AJPIS | Director executiv Sef serviciu Inspectori sociali | TRIM.IV 2016 |
| 16 | Creșterea calității serviciilor oferite beneficiarilor sistemului public de pensii | |||
| 16.01.16 | Soluționarea în termen a cererilor de stabilire si modificare a pensiilor | Casa Judeţeană de Pensii Suceava | Director executiv | 2016 |
| 16.02.16 | Soluționarea în termen a cererilor de acordare a indemnizațiilor prevăzute de legi speciale | Casa Judeţeană de Pensii Suceava | Director executiv | 2016 |
| 16.03.16 | Asigurarea plăţii corecte şi la timp a drepturilor de pensii şi a indemnizaţiilor stabilite prin legi speciale | Casa Judeţeană de Pensii Suceava | Director executiv | 2016 |
| 16.04.16 | Valorificarea biletelor de odihnă şi tratament, inclusiv U.T.B.uri | Casa Judeţeană de Pensii Suceava | Director executiv | 2016 |
| 16.05.16 | Activitatea de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă | Casa Judeteană de Pensii Suceava | Director Executiv Sef Serviciu Expertiză | 2016 |
| 16.06.16 | Activităţi specifice de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale | Casa Judeteană de Pensii Suceava | Director Executiv , Compartimentul Accidente de Munca | 2016 |
| 16.07.16 | Notificăriale respingerii cererii de emitere Formular E 101 | Casa Judeţeană de Pensii Suceava | Director executiv | 2016 |
| 17 | Promovarea unei protecții sociale active și încurajarea unei culturi a responsabilității individuale | |||
| 17.01.16 | Prevenirea abandonului şi separării copilului de familia sa | -DGASPC Suceava -Fundaţia HHC România -unități medicale din județ | -serviciul de intervenţie in regim de urgenţă -centrele de zi, centrele de recuperare,centrele maternale | 2016 |
| 17.02.16 | Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării şi expoatării; prevenirea fenomenului de violenţă în familie | DGASPC Suceava | -serviciul de intervenţie in regim de urgenţă | 2016 |
| 17.03.16 | Susţinerea şi promovarea adopţiei naţionale ca proces social complex, prin asigurarea fiecărui copil eligibil pentru adopţie şansa de a avea o familie | DGASPC Suceava | -serviciul adopţii şi post-adopţii | 2016 |
| 17.04.16 | Dezvoltarea și diversificarea serviciilor alternative la îngrijirea instituţională | DGASPC Suceava | -serviciul asistenţă maternală -serviciul management de caz pentru copii | 2016 |
| 17.05.16 | Îmbunătăţirea serviciilor oferite de către DGASPC Suceava | DGASPC Suceava | -serviciile de specialitate | |
| 17.06.16 | Accesarea de proiecte având ca scop creşterea calităţii serviciilor oferite de către DGASPC Suceava | DGASPC Suceava | -serviciul strategii, proiecte, management calitate -serviciul management de caz pentru copii | 2016 |
| 17.07.16 | Dezvoltarea de parteneriate publice/private având ca grup țintă copiii aflați în situație de risc din comunitate și cei din sistemul de protecție | -DGASPC Suceava -OPA -Instituţii publice | -serviciile de specialitate din cadrul DGASPC Suceava -serviciul juridic şi contencios | 2016 |
| 17.08.16 | Monitorizarea şi inţierea de acţiuni destinate copiilor ai căror părinţi sunt plecaţi la muncă în străinatate | -DGASPC Suceava -consilile locale | -serviciul echipe mobile -serviciul monitorizare în domeniul asistenţei sociale | 2016 |
| 17.09.16 | -Dezoltarea de servicii acordate copiilor străzii, copiilor care şi celor implicaţi în comiterea de fapte antisociale, precum și copiilor traficați și refugiați -Prevenirea și combaterea consumului și traficului de droguri în rândul copiilor din sistemul de protecție | -DGASPC Suceava -Inspectoratul Judetean de Politie | -serviciul juridic şi contencios -centrul de primire in regim de urgenta pentru copilul abuzat, neglijat si exploatat | 2016 |
| 17.10.16 | Combaterea riscului de excluziune socială a copiilor cu dizabilități | DGASPC Suceava | -serviciul echipe mobile -centrele de zi şi recuperare -serviciul evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi | 2016 |
| 17.11.16 | Susţinerea acţiunilor de incluziune socială pentru tinerii care urmează să părăsească sistemul de protecţie | -DGASPC Suceava -Fundaţia HHC România -unități medicale din județ | -serviciul de intervenţie in regim de urgenţă -centrele de zi, centrele de recuperare,centrele maternale | 2016 |
| 17.12.16 | -Conștientizarea și sensibilizarea comunităţii privind problematica copilului aflat în situaţie de risc -Asigurarea resurselor necesare în vederea respectării dreptului la odihnă, prin derularea unor activităţi recreative | DGASPC Suceava | -serviciul de intervenţie in regim de urgenţă | 2016 |
| 17.13 | Creşterea calităţii serviciilor oferite prin perfecţionarea personalului de specialitate | DGASPC Suceava | -serviciul adopţii şi post-adopţii | 2016 |
| 17.14 | Îmbunătăţirea serviciilor oferite de către DGASPC Suceava | DGASPC Suceava | -serviciul strategii, proiecte, management calitate -centrele rezidențiale pentru persoane adulte | 2016 |
| 17.15 | Combaterea riscului de excluziune socială a persoanelor cu handicap din sistemul rezidenţial și din comunitate | DGASPC Suceava | -compartiment management de caz pentru persoane adulte -centrele de zi și recuperare din structura DGASPC Suceava | 2016 |
| 17.16 | Evaluarea complexă a persoanelor adulte cu dizabilități din comunitate și din centrele rezidențiale în vederea încadrării într-un grad de handicap | DGASPC Suceava | -serviciul de evaluare complexa a persoanelor adulte cu handicap | 2016 |
| 01.01.17 | Asigurarea tuturor drepturilor şi facilităţilor persoanelor cu handicap din teritoriu conform legislaţiei în vigoare | DGASPC Suceava | -compartiment plati prestatii sociale şi asistenti maternali | 2016 |
| 17.18 | Coordonarea și monitorizarea implementării standardelor specifice de activitate în centrele rezidențiale pentru persoane adulte | DGASPC Suceava | -compartiment management de caz pentru persoane adulte | 2016 |
| 17.19 | Reintegrarea în familie a persoanelor cu dizabilități din cadrul centrelor rezidențiale pentru persoane adulte | DGASPC Suceava | - compartiment management de caz pentru persoane adulte | 2016 |
| 17.20 | Colaborarea cu autorităţilor publice locale în vederea îmbunătăţirii competenţelor metodologice şi practice ale persoanelor cu atribuţii de asistenţă socială | DGASPC Suceava -primăriile din judeţ | -serviciul juridic şi contecios | 2016 |
| 17.21 | Sensibilizarea comunităţii şi iniţierea de acţiuni mediatice anti-stigmă privind persoanele cu dizabilităţi | DGASPC Suceava -instituţii publice/OPA | -compartiment management de caz pentru persoane adulte -centrele rezidențiale pentru persoane adulte | 2016 |
| 7.2 Cultură | ||||
| Nr. crt. | Obiectiv / acţiune | Entitate implicată | Responsabil | Termen de finalizare |
| 18 | Promovarea și susţinerea activităţilor culturale | |||
| 18.01.16 | Implementarea acţiunilor culturale cuprinse în calendarul aferent anului 2016 | Consiliul Judeţean Suceava | Biroul resurse umane, salarizare şi relaţii cu instituţiile publice | 31.12.16 |
| 19 | Aplicarea şi urmărirea respectării legislaţiei în vigoare privind protejarea patrimoniului cultural naţional | |||
| 19.01.16 | Monitorizarea intervenţiilor asupra monumentelor istorice şi controlul stării de siguranţă aferent regimului de exploatare al imobilelor monumente istorice, din judeţul Suceava | DJC Suceava | Compartimentul Monumente istorice şi arheologie | Permanent |
| 19.02.16 | Monitorizarea săpăturilor arheologice efectuate în siturile din judeţul Suceava, şi raportarea de specialitate către ministerul de resort | DJC Suceava | Compartimentul Monumente istorice şi arheologie | Permanent |
| 19.03.16 | Emiterea de avize pentru efectuarea de cercetări / supravegheri arheologice la monumentele istorice potrivit competenţelor stabilite prin Regulamentul de organizare şi funcţionare al Comisiei Naţionale a Monumentelor Istorice şi prin reglementările privind protejarea patrimoniului arheologic şi controlează modul în care instituţiile organizatoare ale cercetărilor şi responsabilii ştiinţifici respectă standardele şi procedurile în vigoare. | DJC Suceava | -Compartimentul Monumente istorice şi arheologie -Compartimentul Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial | Permanent |
| 20.02.16 | Colaborare cu autorităţile publice şi cu instituţiile specializate pentru protejare şi punerea în valoarea a bunurilor din patrimoniu cultural naţional pentru aplicarea prevederilor legale în domeniu | |||
| 20.01.16 | Desfăşurarea de activităţi specifice de protejarea, promovare şi punere în valoare a monumentelor istorice, de educaţie în şi prin cultură, educaţie civică pro-patrimoniu la nivelul judeţului Suceava | DJC Suceava | Compartimentul Cultură, culte, asistenţă management, resurse umane | Permanent |
| 20.02.16 | Colaborarea cu autorităţile locale din judeţul Suceava pentru protejarea patrimoniului cultural imobil din judeţ | DJC Suceava | Compartimentele Monumente istorice şi arheologie Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial | Permanent |
| 20.03.16 | Verificare/ Îndrumarea/ Controlarea Muzeelor şi colecţiilor publice, aflate în subordinea administraţiei publice locale, a persoanelor fizice şi juridice de drept privat, din aria de competenţă a instituţiei, în domeniul respectării legislaţiei specifice, inclusiv a modului de respectare a condiţiilor / normelor de (re) acreditare | DJC Suceava | Compartimentul Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial | Permanent |
| 21.02.16 | Sprijinirea, în condiţiile legii, a activităţilor organizaţiilor neguvernamentale şi a altor persoane juridice de drept privat cu activitatea în domeniul culturii pentru păstrarea şi creşterea interesului pentru cultură precum şi dezvoltarea omului prin cultură | |||
| 21.01.16 | Iniţierea şi sprijinirea, în condiţiile legii, a acţiunilor de revitalizare a tradiţiilor şi obiceiurilor locale, a ocupaţiilor specifice tradiţionale, de formare a specialiştilor şi meseriaşilor în domeniul artizanatului şi meşteşugurilor tradiţionale | DJC Suceava | Compartimentul Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial | Permanent |
| 21.02.16 | Colaborare cu reprezentanţi ai administraţie publice locale, instituţii publice de cultură, ONG-uri, şi alţi factori/ actori locali, în promovarea , conservarea şi dezvoltarea vieţii culturale locale precum şi încheierea de parteneriate / acorduri de colaborare cu acestea ; | DJC Suceava | Conducerea instituţiei | Permanent |
| 22.02.16 | Controlarea îndeplinirii obligaţiilor de plată a contribuţiilor la Fondul Cultural Naţional, în condiţiile şi la termenele stabilite de lege | |||
| 22.01.16 | Controlul permanent al stării de securitate şi conservare a bunurilor culturale mobile clasate/ aflate în evidenţă, şi acordarea de consultanţă de specialitate ori de câte ori este necesar şi/sau la cererea proprietarilor sau titularilor altor drepturi reale. | DJC Suceava | -Compartimentul Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial; -conducerea instituţiei | Permanent |
| 22.02.16 | Verificarea/ Îndrumarea agenţilor economici autorizaţi de MCPN să comercializeze bunuri culturale mobile, cu privire la respectarea obligaţiilor legale ce le revin | DJC Suceava | Compartimentele: - Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial | Permanent |
| 22.03.16 | Medierea pe lângă partenerii publici şi privaţi a oportunităţilor de valorificare a potenţialului cultural şi al patrimoniului cultural local, în realizarea incluziunii sociale, pentru formare profesională a specialiştilor în domeniul protejării patrimoniului cultural naţional, material şi imaterial, precum şi asigurarea continuităţii şi/ sau renaşterii profesiilor necesare, de la cele de cercetător , până la acelea de restaurator, specialist în marketing cultural, etc. | DJC Suceava | -Compartimentul Patrimoniu cultural naţional mobil şi imaterial - conducerea instituţiei | Permanent |
| 7. 3 Minorităţi, | ||||
| Nr. crt. | Obiectiv / acţiune | Entitate implicată | Responsabil | Termen de finalizare |
| 23.02.16 | Creşterea capacităţii instituţionale a autorităţilor publice locale de a gestiona problemele comunitaţilor locale de romi | |||
| 23.01.16 | Monitorizarea implementării Strategiei Guvernului României de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii romilor pentru perioada 2012 – 2020. | Instituţia Prefectului - judeţul Suceava | Consultant pe probleme de romi | 2016 |
| 23.02.16 | Organizarea/ Participarea la diferite evenimente ale comunităţilor de romi din judeţul Suceava, ca : Ziua Dezrobirii romilor -20 februarie , Ziua internaţională a romilor -8 aprilie, Ziua Holocaustului- 27 ianuarie , Joia Verde-Paştele romilor şi altele | Instituţia Prefectului – judeţul Suceava Agenţia Naţională pentru Romi ONG-uri | Consultant pe probleme de romi | 2016 |
| 24 | Promovarea valorilor diversităţii culturale, etnice, lingvistice a minorităţilor | |||
| 24.01.16 | Festivalul Folcloric Internaţional „Întâlniri Bucovinene” – ediţia XXV –a Festivalul Interetnic judeţean de folclor „Conveţuiri” Sărbătorirea Zilelor Culturii Polone – ediţia XV –a | C.J. Suceava; Centrul Cultural „Bucovina”; Primăria Câmpulung Mold.; Inst. Prefectului - judeţul Suceava; UniuneaPolonezilor din România | Organizatorii | 2016 |
| 24.02.16 | Marcarea Zilei Minorităţilor Naţionale | Organizaţiile minorităţilor naţionale | Reprezentat UPR Compartimentul dezvoltare economică şi afaceri europene | 18.12.16 |
| 24.03.16 | Participare la diferite alte evenimente organizate la nivelul comunităților de minorități sau de către alte instituții/organizații | Instituția Prefectului | Reprezentanți minorități | 2016 |
| 24.04.16 | Acordarea de sprijin la solicitarea organelor centrale /locale sau a diferitelor instituții/organizații în desfășurarea activității privind minoritățile naționale de la nivelul județului | Instituția Prefectului | Reprezentanți minorități | 2016 |
| 24.05.16 | Finanțarea sectorului neguvernamental conform Legii nr 350/2005 privind regimul finanțărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activități nonprofit de interes general | Consiliul județean | Director executiv | 2016 |
| 7.4 Tineret și sport | ||||
| Nr. Crt. | Obiectiv /acțiune | Entitatea implicată | Persoane responsabile | Termen de finalizare |
| 25 | Dezvoltarea și diversificarea acțiunilor de educație fizică/sport /sport de performanță | |||
| 25.01.16 | Organizarea în cele mai bune condiţii a competiţiilor sportive şi a acţiunilor sportiv-recreative cuprinse în calendarul competiţional judeţean | -DJST Suceava -Cluburi sportive -Asociaţii sportive -Asociaţii judeţene | -Director Executiv DJST Suceava -Preşedinţi Structuri Sportive | 2016 |
| 25.02.16 | Organizarea şi desfăşurarea activităţii sportive de către copii şi junior- selecţie | -DJST Suceava ;Cluburi sportive -Asociaţii sportive -Asociaţii judeţene | - Director Executiv DJST Suceava -Preşedinţi Structuri Sportive | 2016 |
| 25.03.16 | Asigurarea în colaborare cu federaţiile sportive a organizării şi desfăşurării în condiţii optime a etapelor finale, precum şi pregătirea loturilor reprezentative | -DJST Suceava -Federaţii pe ramură de sport | -Inspectori DJST Suceava : | 2016 |
| 25.04.16 | Îndrumarea unităţilor şi secţiilor de performanţă,în vederea pregătirii sportivilor ce fac parte din loturile naţionale de juniori, tineret şi seniori în vederea creşterii performanţelor acestora; | -DJST Suceava -Federaţii pe ramură de sport | -Director Executiv DJST Suceava -Inspectori DJST Suceava -Secretari de federaţii | 2016 |
| 25.05.16 | Realizarea acţiunilor/activităţilor din Calendarul Sportiv Judeţean în cadrul Programului P2-,,Sportul pentru toţi” | -DJST Suceava -Structuri Sportive | -Director Executiv DJST Suceava -Inspectori DJST -Presedinti Structuri Sportive | 2016 |
| 25.06.16 | Formarea de instructori sportivi | -DJST Suceava -L.P.S. Suceava -Asociaţii Jud. pe ramură de sport | -Inspectori DJST Suceava: - Director LPS,-Preşedinţi AJ | 2016 |
| 25.07.16 | Încheierea de contracte de voluntariat în domeniul sportiv de performanţă şi ,,Sportul pentru toţi” | -DJST Suceava -Cluburi sportive -Asociaţii sportive -Asociaţii judeţene | -Inspectori DJ ST Suceava : -Preşedinţi ai structurilor sportive | 2016 |
| 25.08.16 | Realizarea evidenţei structurilor sportive în Registrul Sportiv al Judeţului | -DJST Suceava | -Inspectori DJST Suceava : | 2016 |
| 25.09.16 | Realizarea evidenţei rezultatelor obţinute de sportivii legitimaţi în judeţul Suceava în Competiţiile internaţionale oficiale | -DJST Suceava -Cluburi Sportive -Federaţii Sportive | -Inspectori DJST Suceava : | 2016 |
| 25.10.16 | Realizarea evidenţei rezultatelor obţinute de sportivii legitimaţi în judeţul Suceava în Competiţiile naţionale oficiale | -DJST Suceava -Cluburi Sportive -Federaţii Sportive | Inspectori DJST Suceava : | 2016 |
| 25.11.16 | Dezvoltarea relaţiilor de colaborare cu sportivii din Regiunea Cernăuţi(Ucraina) şi Republica Moldova | -DJST. Suceava -Cluburi sportive -Asociaţii sportive -Asociaţii judeţene | -Inspectori DJST Sucevava: | 2016 |
| 25.12.16 | Dezvoltarea bazei materiale necesare activităţilor din judeţ | -DJST Suceava -Autorităţi locale | -Director Executiv DJST Suceava -Autorităţi locale | 2016 |
| 26 | Dezvoltarea şi diversificarea acţiunilor de tineret la nivel judeţean şi naţional in scopul acoperirii tuturor nevoilor reale ale tinerilor si prin antrenarea instituțiilor publice si a societății civile | |||
| 26.01.16 | Informarea tinerilor cu privire la activitățile desfășurate de centrele de tineret ca alternative de petrecere a timpului liber in Suceava si Baia Mare. | DJST Suceava Asociatia "Youth Can Do It" Suceava, Asociatia "DEIS" Baia Mare | Compartimentul pentru tineret Inspector Davidel Daniel | 01.05.16 |
| 26.02.16 | 3. Participare şi Voluntariat | DJST Suceava Asociaţia "Youth Can Do It" | Compartimentul pentru tineret Inspector Davidel Daniel | mai 2016 |
| 26.03.16 | O1.promovarea limbilor straine în randul tinerilor, O3. stimularea dialogului între tineri | DJST Suceava, Universitatea Stefan Cel Mare Suceava, Clubul de Studii Asiatice Suceava | Compartimentul pentru tineret Inspector Davidel Daniel | 01.05.16 |
| 26.04.16 | stimularea interesului a 50 de tineri pentru activităţi cultural artistice, stimula-rea interesului a 50 de tineri pentru proiecte de voluntariat | DJST Suceava, Consiliul Judeţean al Elevilor, ISJ Suceava, CEPECA Suceava, IPJ Suceava, Asociația Promotorii Bucovinei, Asociatia Intercult | Compartimentul pentru tineret Inspector Davidel Daniel | Iulie 2016 |
| 7.5 Mediu | ||||
| Nr. crt. | Obiectivul/Acţiunea | Entitatea implicată | Responsabil (serviciu/comp.) | Termen finalizare |
| Domeniul: Evaluarea şi îmbunătăţirea calităţii aerului | ||||
| 27.02.16 | Evaluarea calităţii aerului şi informarea publicului | |||
| 27.01.16 | Realizarea Inventarului judeţean anual al emisiilor de poluanţi în atmosferă pe anul 2015, conform cerinţelor O.M. 3299/2012 | APM Suceava | serv. Monitorizare şi Laboratoare | 31.05.16 |
| 27.02.16 | Elaborarea şi publicarea pe site-ul AM Suceava a Raportului privind calitatea aerului înconjurător în judeţul Suceava pe anul 2015, conform cerinţelor legii nr. 104/2011 privind calitatea aerului înconjurător | APM Suceava | serv. Monitorizare şi Laboratoare | 31.03.16 |
| 27.03.16 | Monitorizarea calităţii aerului în staţiile automate de monitorizare aparţinând RNMCA, cu capturi anuale de date de minim 75% la fiecare poluant | APM Suceava | serv. Monitorizare şi Laboratoare | 31.12.16 |
| 28.02.16 | Monitorizarea nivelului de zgomot urban | |||
| 28.01.16 | Realizarea a 112 măsurători pentru monitorizarea nivelului de zgomot urban. | Primăria mun. Suceava A.P.M. Suceava | serv. Monitorizare şi Laboratoare | 31.12.16 |
| 29 Combaterea schimbărilor climatice şi controlul poluării industriale | ||||
| 29.01.16 | Colectarea datelor necesare construirii Inventarului Naţional al Emisiilor de Gaze cu Efect de Seră 2014 - Sectorul Procese industriale si Sectorul Deseuri | A.P.M. Suceava | Serviciul Avize/Acorduri/Autorizații | Trim. IV 2016 |
| 29.02.16 | Urmarirea respectarii autorizatiilor de mediu prin participarea la controale comune impreuna cu GNM-Comisariatul jud. Suceava, ISU si SGA Suceava la instalatiile care se supun prevederilor directivelor IPPC, IMA, COV instalatii si SEVESO II. | A.P.M. Suceava | Serviciul Avize/Acorduri/Autorizații | Permanent |
| 30 Conservarea biodiversităţii şi utilizarea durabilă a componentelor sale | ||||
| 30.01.16 | Monitorizarea activităţii de administrare a ariilor naturale protejate | A.P.M. Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 30.2. | Asigurarea administrării ariilor naturale protejate care nu sunt atribuite în custodie | A.P.M. Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 30.03.16 | Analizarea informațiilor GIS privind planuri/proiecte/activități în raport cu ariile naturale protejate | APM Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 30.04.16 | Implementează componenta Conservarea Naturii din cadrul Sistemului Integrat deMediu (SIM) | APM Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 31 Managementul deşeurilor şi substanţelor periculoase | ||||
| 31.01.16 | Realizarea bazelor de date privind gestionarea deşeurilor conform legislaţiei în vigoare. | APM Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 31.2. | Urmărirea respectării de către agenţii economici a reglementărilor privind importul şi exportul anumitor substanţe şi preparate chimice periculoase (procedura PIC) | APM Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 32 Protecţia solului şi a subsolului | ||||
| 32.1. | Inventarierea, investigarea, evaluarea, remedierea şi monitorizarea zonelor în care solul şi subsolul sunt contaminate | APM Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 32.2. | Monitorizarea lucrărilor de conservare şi reabilitare ecologică precum şi de crearea bazei de date cu privire la acest aspect, pentru judeţul Suceava | APM Suceava | Serviciul CFM | Permanent |
| 33 Îmbunătăţirea gradului de educare şi conştientizare, informare, consultare şi participare a tuturor cetăţenilor în luarea deciziilor privind mediul | ||||
| Si Întărirea colaborării cu instituţiile de învăţământ, ONG-uri, autorităţi publice şi mass-media locală | ||||
| 33.1. | Iniţierea, sprijinirea, încurajarea şi dezvoltarea parteneriatelor cu ONG-uri, instituţii şcolare, autorităţile publice, în domeniul protecţiei mediului şi intensificarea colaborării cu mass-media locală | APM Suceava | Comp. RPTI | Permanent |
| 34. | Dinamizarea acţiunilor de informare/conştientizare a cetăţenilor cu privire la problemele actuale de mediu | |||
| 34.1. | Organizarea de acţiuni educative/evenimente/campanii vizând creşterea gradului de informare/conştientizare a populaţiei, autorităţilor administraţiei publice locale şi a agenţilor economici cu privire la respectarea prevederilor legale în vigoare în domeniul protecţiei mediului precum şi problemele actuale de mediu de la nivel local, naţional şi global | APM Suceava | Comp. RPTI | Trimestrial |
| 34.2. | Participarea reprezentanţilor APM la acţiuni educative/evenimente/campanii vizând creşterea gradului de informare/conştientizare a populaţiei, autorităţilor administraţiei publice locale şi a agenţilor economici cu privire la respectarea prevederilor legale în vigoare în domeniul protecţiei mediului precum şi problemele actuale de mediu de la nivel local, naţional şi global | APM Suceava | Comp. RPTI | Trimestrial |
| 35. | Dinamizarea activităţii de relaţii cu publicul conform legislaţiei în vigoare | |||
| 35.1. | Actualizarea permanentă a informaţiilor de interes public postate pe site-ul APM | APM Suceava | Comp. RPTI | Permanent |
| 35.2. | Gestionarea eficientă şi dinamică a solicitărilor de informaţii publice şi a petiţiilor | APM Suceava | Comp. RPTI | Permanent |
| 36. | Obiectiv 4. Asigurarea unei mai mari transparenţe a procesului de luare a deciziei | |||
| 36.1. | Organizarea de informări/dezbateri publice în activitatea de reglementare şi o bună implicare în diseminarea informaţiilor privind iniţierea/realizarea unor investiţii de mediu cu impact asupra populaţiei şi mediului înconjurător | APM Suceava | Serviciul Avize/Acorduri/Autorizații | Permanent |
| 37 Modernizarea şi întărirea capacităţii administrative în domeniul mediului | ||||
| 37.1. | Dezvoltarea capacităţii instituţionale în domeniul protecţiei mediului şi asigurarea unei instruiri sistematice a personalului | APM Suceava | Birou BFARU | Permanent |
| 38 | Creşterea calităţii vieţii şi a mediului in comunităţile umane | |||
| 38.1 | Controlul și monitorizarea activității ce intră sub incidența Directivei 96/61/Ce privind prevenirea și controlul integrat al poluării (IPPC) și implementarea procedurii de autorizare integrată | - G.N.M.-C.J. Suceava; - A.P.M. Suceava | Comp. Controlul Poluării | Permanent |
| 38.2 | Desfășurarea de acțiuni de inspecție și control în scopul limitării emisiilor în aer de poluanți provenind de la instalații de ardere Directiva LCP | - G.N.M.-C.J. Suceava | Comp. Controlul Poluării | Permanent |
| 38.3 | Verificarea conformării operatorilor deținători/titulari ai instalațiilor /activităților ce intră sub incidența Directivei COV în scopul limitării compușilor organici volatili . | - G.N.M.-C.J. Suceava | Comp. Controlul Poluării | Permanent |
| 39. | Diminuarea riscului la dezastre naturale şi creşterea gradului de siguranţă a cetăţenilor | |||
| 39.1 | Colaborarea interinstituţională şi asigurarea suportului logistic conform competenţelor şi în limitele legii în cazul iminenţei/ apariţiei de riscuri/dezastre ecologice pentru identificarea potenţialelor riscuri ecologice, stabilirea măsurilor de prevenire/diminuare/înlăturare şi monitorizarea realizării acestora, în vederea creşterii gradului de siguranţă a cetăţenilor. | - G.N.M.-C.J. Suceava; - I.S.U. Bucovina Suceava; - Administraţii publice locale | Comisar Şef | Permanent |
| 39.2 | Urmărirea stadiului de realizare a lucrărilor de reconstrucţie ecologică efectuate/necesar a fi efectuate pentru reabilitarea perimetrelor miniere cu activităţi sistate şi pentru punerea în siguranţă şi ecologizarea iazurilor de decantare. | - G.N.M.-C.J. Suceava; - A.P.M. Suceava | Comisar Şef | Permanent/ Conform Planului anual de inspecţie aprobat pentru anul 2016. |
| 40. | Conservarea biodiversităţii şi a patrimoniului natural | |||
| 40.1 | Verificarea ariilor naturale protejate şi Siturilor Natura 2000 din jud. Suceava, precum şi verificarea respectării obligaţiilor legale în vigoare ce revin administratorilor sau custozilor acestora. | - G.N.M.-C.J. Suceava; | Comp. Controlul Biodiversităţii, Biosecurităţii şi Ariilor Naturale Protejate | Conform Planului anual de inspecţie aprobat pentru anul 2016. |
| 40.2 | Desfăşurarea de acţiuni de inspecţie şi control în scopul verificării respectării prevederilor legislaţiei specifice în domeniul recoltării, achiziţionării, prelucrării şi comercializării de plante şi animale din flora şi fauna sălbatică. | - G.N.M.-S.C.J. Suceava | Comp. Controlul Biodiversităţii, Biosecurităţii şi Ariilor Protejate | 31.12.2016/ Conform Planului anual de inspecţie aprobat pentru anul 2016 |
| 40.3 | Desfăşurarea de acţiuni de inspecţie şi control în scopul combaterii traficului ilicit cu specii incluse în anexele Regulamentului (CE) nr. 338/1997 şi ale Convenţiei CITES privind comerţul internaţional cu specii sălbatice de faună şi floră pe cale de dispariţie | - G.N.M.-C.G; - G.N.M.-S.C.J. Suceava; - M.M.A.P. - Autoritatea Naţională a Vămilor; - A.N.S.V.S.A.; - I.G.P.R./I.P.J. Suceava; | - Comp. Controlul Biodiversităţii, Biosecurităţii şi Ariilor Protejate | Permanent/ 31.12.2016 |
| 41 | Limitarea efectelor negative ale schimbărilor climatice | |||
| 41.1. | Evaluarea conformării operatorilor economici cu prevederile H.G.R. nr. 780/2006 privind stabilirea schemei de comercializare a certificatelor de emisii de gaze cu efect de seră şi verificarea obiectivelor înregistrate în Inventarul Naţional de Gaze cu Efect de Seră INEGES. | - G.N.M.-C.J. Suceava - A.P.M. Suceava | Comp. Controlul Poluării | Conform Planului anual de inspecţie aprobat pentru anul 2016. |
| 42. | Utilizarea rațională a resurselor naturale | |||
| 42.1 | Implementarea proiectului „Sistem de management integrat al deşeurilor în judeţul Suceava” Faza I | Direcția tehnică Serviciul UIP | șef serviciu | Data finală de implementare a proiectului este 30.06.2016 |
| 42.2 | Implementarea proiectului „Sistem de management integrat al deşeurilor în judeţul Suceava” Faza II | Direcția tehnică Serviciul UIP | șef serviciu | 31.12.2017 |
| 42.3 | Delegarea contractelor de delegare a operării instalațiilor de gestionare a deșeurilor realizate în cadrul SMID | Direcția tehnică Serviciul UIP | șef serviciu | 31.12.2016 |
| 42.4 | Monitorizarea contractelor de delegare a operării instalațiilor de gestionare a deșeurilor realizate în cadrul SMID | Direcția tehnică Serviciul UIP | șef serviciu | în funcție de data semnării contractelor de concesiune pe perioada delegării operării |
| 42.5 | Monitorizare implementare Program Național de Dezvoltare Locală | Direcția tehnică | director executiv | 31.12.16 |
| 42.6 | Monitorizarea implementării programului vizând protecţia resurselor de apă, sisteme integrate de alimentare cu apă, staţii de tratare, canalizare şi staţii de epurare derulat prin Administraţia Fondului de Mediu | Direcția tehnică | director executiv | 31.12.16 |
| 42.7 | Programul de îmbunătăţire a calităţii mediului prin împădurirea terenurilor agricole degradate | Direcția tehnică | director executiv | 31.12.16 |
| 42.8 | Programul naţional de îmbunătăţire a calităţii mediului prin realizarea de spaţii verzi în localități | Direcția tehnică | director executiv | 31.12.16 |
| 42.9 | Monitorizare Proiect „Controlul integrat al poluării cu nutrienţi” | Direcția tehnică | director executiv | 31.12.16 |
