Obiectivele Campaniei
* Identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile prelucrării și conservării cărnii, prelucrării și conservării peștelui, crustaceelor și moluștelor, fabricării produselor lactate și a brânzeturilor, precum și în domeniul comercializării acestora, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
* Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în registrul general de evidență a salariaților și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia își are sediul social societatea.
* Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaților în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
* Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea, de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile prelucrării și conservării cărnii, prelucrării și conservării peștelui, crustaceelor și moluștelor, fabricării produselor lactate și a brânzeturilor, precum și în domeniul comercializării acestora, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
* Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor.
Grupul ţintă
Grupul țintă al campaniei îl reprezintă angajatori și lucrători care își desfășoară activitatea în domeniile prelucrării și conservării cărnii, prelucrării și conservării peștelui, crustaceelor
și moluștelor, fabricării produselor lactate și a brânzeturilor, precum și în domeniul comercializării acestora.
Activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă:
La acţiune au participat un număr de 16 inspectorii de muncă care au controlat un număr de 38 angajatori.
În urma controalelor efectuate s-au aplicat un număr de 7 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 11.500 lei.
Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
* neinformare muncă de noapte;
* nu este afișat regulamentul intern;
* nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
* lipsă repartizare program de muncă în contractele individuale de muncă cu timp parțial sau în actele adiționale încheiate ulterior.
* nu sunt evidențiate clar orele de lucru în contractele individuale de muncă.
Romeo BUTNARIU
Inspector Şef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava
Narcisa CIOLTAN
Consilier,
Compartiment Comunicare şi Relaţii cu Publicul
