Direcţia Generală de Asistenţă Socială
şi Protecţia Copilului a județului Suceava organizează concurs de
recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției
contractuale de execuție vacante, de muncitor calificat IV (bucătar) la
Centrul de plasament „Speranţa“, Suceava.
Pentru
a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații
trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3
al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23
martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- studii generale cu certificat de absolvire sau studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat;
- nu necesită vechime în muncă;
- curs de calificare pentru profesia de bucătar.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 12 noiembrie 2018, ora 16.00, data limită pentru depunerea dosarelor;
- 26 noiembrie 2018, ora 11.00: proba scrisă;
- 29 noiembrie 2018, ora 10:00: proba interviu.
Conform
art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale
de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător
funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau
trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din
sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la
concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține
următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de
sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și
calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul
Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o
declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul
în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația
de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel
mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile
documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele
care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea
verificării conformității copiilor cu acestea.
Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială.
Relații suplimentare se pot obține la sediul Direcţiei Generale de
Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Suceava din Municipiul Suceava,
bd. George Enescu nr. 16, telefon: 0330/401.068, interior 167.