Activitatea în domeniul relaţiilor de muncă:
În urma celor 178 controale efectuate, s-au aplicat 70 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 193.000 lei.
Au fost depistate 12 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, din care:
- 3 persoane depistate la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
- 1 persoană al cărui contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
- 8 persoane depistate la muncă fără contract individual de muncă.
Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 7 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 110.000 lei.
Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă:
- neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă;
- netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
- netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
- nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară;
- nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
- nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă;
- nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
Activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
În urma celor 78 de controale efectuate s-au aplicat 80 sancţiuni contravenţionale.
Principalele deficienţe constatate au fost:
- nu s-au prevăzut semnalizările de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă;
- nu s-a asigurat calificarea lucrătorilor în vederea exercitării meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică;
- nu s-au curățat cu regularitate locurile de muncă unde pulberile de lemn pot crea medii potențial explozive;
- nu s-a efectuat controlul medical periodic;
- nu s-au luat măsuri pentru ca lucrătorii să poarte echipamentul individual de protecție acordat;
- nu s-au asigurat echipamente de muncă corespunzătoare, prevăzute cu sisteme de protecție colectivă (balustrade solide, suficient de înalte) și nici alte mijloace pentru a împiedica / opri căderile de la înălțime;
- nu au fost instruiți lucrătorii cu măsurile stabilite în planul de prevenire și protecție;
- nu au primit toți lucrătorii o instruire suficientă și adecvată specificului locului de muncă.
În luna iulie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava au fost comunicate 19 evenimente.
Ca urmare a interogării registrului general de evidenţă a salariaţilor, s-a constatat faptul că, la data de 1 august 2021, figurează ca fiind înregistrate 135.559 de contracte individuale de muncă active, dintre care:
- 125.596 pe durată nedeterminată;
- 9.963 pe durată determinată.