Menținerea calității de asigurat în sistemul de sănătate și de pensii se obține prin preschimbarea lunară a minim 85 de tichete pentru activități casnice, respectiv 1275 lei. Impozitul datorat, 255 lei în acest caz, se aplică la jumătatea venitului realizat din cumularea tichetelor, fiind și cea mai avantajoasă cale de a obține vechime în muncă și asigurare de sănătate. Mai exact, la preschimbarea tichetului cu valoarea de 15 lei, se rețin pentru contribuții doar 3 lei.
Activitățile casnice eligibile acoperă o gamă largă de servicii esențiale, printre care se numără: servicii de curățenie și igienizare, grădinărit, spălatul și călcatul rufelor, servicii de croitorie, prepararea hranei, îngrijirea și supravegherea persoanelor dependente, îngrijirea animalelor de companie.
{inAds}
Atât beneficiarii, cât și prestatorii de activități casnice pot valorifica și achiziționa tichetele prin intermediul platformei online tichete.anofm.ro, precum și în format fizic la caseria AJOFM Suceava. Deschiderea unui cont în platformă este un procedeu simplu și intuitiv, folosind adresa proprie de email. Persoanele care au nevoie de suport pentru înrolarea în platformă ne pot contacta la telefon 0230 523279, tasta 1, sau la sediile agenției.
Angajatorii au, de asemenea, oportunitatea de a acorda tichete de activități casnice angajaților sub formă de bonus sau primă. Pentru a face acest lucru, angajatorii trebuie să încheie un contract cu agenția pentru ocuparea forței de muncă din raza în care au sediul, iar angajații să-și deschidă un cont pe platformă.
Tichetele de activități casnice au o valabilitate de 12 luni de la achiziționare, după care se vor anula. Tichetele nevalorificate se pot returna către agenție în termen de 30 de zile de la anulare. Beneficiarii casnici care au utilizat 600 de tichete într-un an, pot beneficia de 75 de tichete gratuite în anul următor, iar angajatorii care au valorificat 600 de tichete într-un an, pot primi 50 de tichete gratuite în anul următor.
Achiziționarea și valorificarea tichetelor de activități casnice flexibilizează cadrul legal, printr-o formă apropiată clasicului contract de muncă, cu posibilitatea de a obține vechime în muncă și asigurare medicală prin cea mai avantajoasă contribuție și doar prin deschiderea unui cont pe platformă. Posibilitatea de a obține calitatea de asigurat, prin preschimbarea lunară a tichetelor, face acest sistem extrem de atractiv pentru prestatori. De asemenea, facilitarea accesului la servicii esențiale pentru beneficiari, soluția simplă și viabilă pentru cei care doresc să își completeze veniturile prin munca ocazională necalificată, precum și posibilitatea oferită angajatorilor de a-și recompensa angajații prin tichetele de activități casnice, contribuie la o economie mai flexibilă și adaptată nevoilor actuale.
Angajatorii au, de asemenea, oportunitatea de a acorda tichete de activități casnice angajaților sub formă de bonus sau primă. Pentru a face acest lucru, angajatorii trebuie să încheie un contract cu agenția pentru ocuparea forței de muncă din raza în care au sediul, iar angajații să-și deschidă un cont pe platformă.
Tichetele de activități casnice au o valabilitate de 12 luni de la achiziționare, după care se vor anula. Tichetele nevalorificate se pot returna către agenție în termen de 30 de zile de la anulare. Beneficiarii casnici care au utilizat 600 de tichete într-un an, pot beneficia de 75 de tichete gratuite în anul următor, iar angajatorii care au valorificat 600 de tichete într-un an, pot primi 50 de tichete gratuite în anul următor.
Achiziționarea și valorificarea tichetelor de activități casnice flexibilizează cadrul legal, printr-o formă apropiată clasicului contract de muncă, cu posibilitatea de a obține vechime în muncă și asigurare medicală prin cea mai avantajoasă contribuție și doar prin deschiderea unui cont pe platformă. Posibilitatea de a obține calitatea de asigurat, prin preschimbarea lunară a tichetelor, face acest sistem extrem de atractiv pentru prestatori. De asemenea, facilitarea accesului la servicii esențiale pentru beneficiari, soluția simplă și viabilă pentru cei care doresc să își completeze veniturile prin munca ocazională necalificată, precum și posibilitatea oferită angajatorilor de a-și recompensa angajații prin tichetele de activități casnice, contribuie la o economie mai flexibilă și adaptată nevoilor actuale.
AJOFM Suceava