Obiective generale ale acestei acțiuni sunt:
- Identificarea și verificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie.
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă.
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate.
- Eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
Activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă/Muncă Nedeclarată:
Inspectorii de muncă au efectuat un număr de 27 controale. În urma controalelor efectuate pentru deficiențele constatate s-au aplicat un număr de două sancţiuni contravenţionale – avertismente, fiind dispuse 26 măsuri de remediere a acestora.
Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă/muncă nedeclarată:
- Neacordare spor modificare repaus săptămânal;
- Neevidențiere timp de lucru în concordanța cu timpul efectiv lucrat;
- Nepăstrarea la locul muncii a copiilor după contractele individuale ale salariaților care desfășoară activitate;
- Transmiteri eronate în Revisal;
- Nerepartizare program de lucru în contractele individuale de muncă cu timp parțial.
Activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Inspectorii de muncă au efectuat un număr de 31 controale. În urma controalelor efectuate pentru deficiențele constatate s-au aplicat un număr de 46 sancţiuni contravenţionale - avertismente, fiind dispuse 46 măsuri de remediere a acestora.
Deficienţele frecvent constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
- instrucțiunile proprii nu sunt elaborate ținând seama de particularitățile activităților și a locurilor de muncă;
- angajatorul nu a efectuat verificarea periodică a împământării (PRAM);
- angajatorul care și-a asumat răspunderea privind organizarea activității de prevenire și protecție nu îndeplinește cerința minimă de pregătire in domeniul SSM;
- semnalizarea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă este insuficientă;
- precauțiile specifice din fișele cu date de securitate ale ACP nu sunt introduse în instrucțiunile proprii SSM.
