Tinerii refugiați sau migranți recent sosiți în Europa se confruntă cu numeroase provocări în încercarea lor de a găsi un loc de muncă, precum competențe lingvistice și de alfabetizare reduse, competențe profesionale insuficient dezvoltate, lipsa de sprijin și de relații și cunoașterea insuficientă a cadrului de reglementare și a codurilor culturale. Aceste obstacole individuale și sociale explică reprezentarea lor numeroasă în grupul NEET din întreaga Europă. Proiectul Newcomers@Work, lansat în noiembrie 2022, abordează tocmai această problemă.
Obiectivul general al proiectului este incluziunea socială și emanciparea tinerilor NEETs nou-veniți (cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani) care provin din familii de refugiați sau migranți, prin îmbunătățirea competențelor lor de angajare.
Newcomers@Work este un proiect ambițios, cu o durată de implementare de 36 de luni, desfășurat în perioada noiembrie 2022 și octombrie 2025. Newcomers@Work se bazează pe parteneriatul dintre 7 organizații din 6 țări europene, și anume: România (Asociația Institutul Bucovina), Polonia (Politechnika Gdanska și FRAME Foundation), Luxemburg (Social Impact Development Centre), Grecia (Athens Lifelong Learning Institute), Italia (Prism Impresa Sociale) și Portugalia (Amadora Inovation Em Unipessoal).
{inAds}
În cadrul Newcomers@Work, tinerii vor desfășura activități care le vor dezvolta capacitatea de inserție profesională prin metode de învățare și sprijin individualizate și inovatoare, precum și prin cooperarea transsectorială activă a mai multor actori, inclusiv autorități publice, organizații ale societății civile și angajatori.
Proiectul a intrat în cea mai dinamică etapă, iar Asociația Institutul Bucovina este în prezent în căutare de tineri NEETs care să beneficieze de sprijinul în procesul de integrare pe piața muncii.
Activitățile sunt planificate, dezvoltate și implementate în șase țări din Europa (Polonia, Portugalia, Italia, Luxemburg, România și Grecia) pentru a acoperi nevoile populațiilor locale de tineri profesioniști și migranți/refugiați. Prin urmare, proiectul va aborda eterogenitatea grupului țintă și va oferi instrumente inovatoare care pot fi adaptate la diferite realități și nevoi.
Proiectul Newcomers@Work va dezvolta două ghiduri (Curriculum și Ghid de implementare), un set de instrumente (Toolbox Digital) și o serie de activități de formare și evenimente de diseminare. Toate materialele vor fi disponibile în engleză, greacă, italiană, portugheză, poloneză, română și franceză.
În februarie 2024 în cadrul unui eveniment de formare care a avut loc în Gdansk, Polonia, partenerii au pilotat Curriculum-ul. Cinci tineri profesioniști din fiecare țară au participat și au oferit feedback.
În septembrie 2024, o întâlnire de management a proiectului a avut loc la Atena, în Grecia. Partenerii din toate cele șase țări participante la proiect au discutat despre pachetele de lucru, realizări și următorii pași. Evenimentul ne-a adus mai aproape de atingerea obiectivelor. La această întâlnire, Asociația Institutul Bucovina a fost reprezentată de Kateryna Mahas și Maria Pavelescu.
În mai 2025, urmează o nouă întâlnire transnațională în cadrul proiectului Newcomers@Work. Evenimentul va avea loc în Palermo, Italia, iar Asociația Institutul Bucovina va fi reprezentată de Kateryna Mahas și Maria Pavelescu.
Obiectivul general al proiectului este incluziunea socială și emanciparea tinerilor NEETs nou-veniți (cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani) care provin din familii de refugiați sau migranți, prin îmbunătățirea competențelor lor de angajare.
Newcomers@Work este un proiect ambițios, cu o durată de implementare de 36 de luni, desfășurat în perioada noiembrie 2022 și octombrie 2025. Newcomers@Work se bazează pe parteneriatul dintre 7 organizații din 6 țări europene, și anume: România (Asociația Institutul Bucovina), Polonia (Politechnika Gdanska și FRAME Foundation), Luxemburg (Social Impact Development Centre), Grecia (Athens Lifelong Learning Institute), Italia (Prism Impresa Sociale) și Portugalia (Amadora Inovation Em Unipessoal).
{inAds}
În cadrul Newcomers@Work, tinerii vor desfășura activități care le vor dezvolta capacitatea de inserție profesională prin metode de învățare și sprijin individualizate și inovatoare, precum și prin cooperarea transsectorială activă a mai multor actori, inclusiv autorități publice, organizații ale societății civile și angajatori.
Proiectul a intrat în cea mai dinamică etapă, iar Asociația Institutul Bucovina este în prezent în căutare de tineri NEETs care să beneficieze de sprijinul în procesul de integrare pe piața muncii.
Activitățile sunt planificate, dezvoltate și implementate în șase țări din Europa (Polonia, Portugalia, Italia, Luxemburg, România și Grecia) pentru a acoperi nevoile populațiilor locale de tineri profesioniști și migranți/refugiați. Prin urmare, proiectul va aborda eterogenitatea grupului țintă și va oferi instrumente inovatoare care pot fi adaptate la diferite realități și nevoi.
Proiectul Newcomers@Work va dezvolta două ghiduri (Curriculum și Ghid de implementare), un set de instrumente (Toolbox Digital) și o serie de activități de formare și evenimente de diseminare. Toate materialele vor fi disponibile în engleză, greacă, italiană, portugheză, poloneză, română și franceză.
În februarie 2024 în cadrul unui eveniment de formare care a avut loc în Gdansk, Polonia, partenerii au pilotat Curriculum-ul. Cinci tineri profesioniști din fiecare țară au participat și au oferit feedback.
În septembrie 2024, o întâlnire de management a proiectului a avut loc la Atena, în Grecia. Partenerii din toate cele șase țări participante la proiect au discutat despre pachetele de lucru, realizări și următorii pași. Evenimentul ne-a adus mai aproape de atingerea obiectivelor. La această întâlnire, Asociația Institutul Bucovina a fost reprezentată de Kateryna Mahas și Maria Pavelescu.
În mai 2025, urmează o nouă întâlnire transnațională în cadrul proiectului Newcomers@Work. Evenimentul va avea loc în Palermo, Italia, iar Asociația Institutul Bucovina va fi reprezentată de Kateryna Mahas și Maria Pavelescu.